Pozytywne nastawienie

Firmy wykonujące sprzedaż swoich wyrobów jak przykładowo Betterware w systemie MLM świadomie rezygnują z marketingu w jakikolwiek sposób swoich wyrobów, dzięki czemu oszczędzają duże ilości pieniędzy. Inwestują natomiast w swoich przedstawicieli, którzy w ramach pracy dodatkowej trudnią się promowaniem wiadomości o firmie i jej wyrobach i ich dystrybucją. Praca dodatkowa w systemie MLM jest wyjątkowo atrakcyjna, zachęcają do niej obniżone o prowizję wydatki (w firmie Betterware koszty dla sprzedawców są niższe o 30%) i szansa zarobienia własnych pieniędzy.

Każda z korporacji ma własne sposoby, aby przyciągnąć jak największą liczbę chętnych do rozpoczęcia pracy dodatkowej handlowca. Często opiera się to na uzyskiwaniu punktów za każdy sprzedany przez siebie, albo przez zespół produkt. Osiąganie kolejnych poziomów wiąże się z kolejnymi profitami, jeśli chodzi o Betterware Polska są to znacznie większe upusty na produkty, nagrody, nagrody finansowe i wyjazdy. Z kolei sporo odmiennych przedsiębiorstw opracowuje dla swoich pracowników systemy motywacyjne. Mogą w nich brać udział przedstawiciele, którzy zdobyli zdefiniowaną w regulaminie ilość punktów i utrzymują swój rezultat sprzedaży. W ramach tego typu programów można dostać firmowe gadżety, nagrody finansowe, wyjazdy szkoleniowe a nawet samochód!

Firma Betterware oferuje stałą 30% marżę, która stanowi początkowy zysk przedstawiciela, a po czasie i ze wzrostem ilości zaangażowanych do pracy dodatkowej przedstawicieli otrzymuje on dodatkowe upusty. Za podnoszenie sprzedaży poprzez budowę poziomu dystrybucyjnego także można dostać premię pieniężną, a jako że oddziały jak na przykład Betterware Poznań są dosyć wciąż młode, każdy ma okazję na dodatkowe profity.

Firma Betterware prowadzi program podobny do licznych podmiotów gospodarczych, gdzie im dłużej uzyskujesz wysoki pułap sprzedaży tym bardziej wartościowe nagrody otrzymujesz. Prawie wszystkie firmy działające w systemie MLM prowadzą działania motywujące, które zachęcić mają do rozpoczęcia pracy dodatkowej w ich strukturach. A taka dodatkowa praca to rzeczywiście szansa na rozkręcenie własnej korporacji i . Wszystkie korzyści są jednak uzależnione od wkładu pracy i stworzenia dużego zespołu handlowego. Początkowo dodatkowa praca może nie przynosić wielkich profitów, ale w miarę upływu czasu pensje mogą sięgnąć nawet kilku tysięcy PLN nie licząc licznych bonusów, które otrzymują najlepsi sprzedawcy.